国际联合审计学院各专业：
为进一步贯彻落实“以学生为中心”教育理念，根据学生情况因材施教，建立学生分层培养计划，推进拔尖创新人才的选拔和培育，发掘并培养一批基础扎实、素质全面，具备国际视野和良好创新意识和实践能力、适应未来企业、国际组织治理与审计的精英人才，特此拟选拔并组建青年国际人才班，现将有关事项通知如下。
一、培养目标
青年国际人才班坚持党的领导，坚定政治立场，以培养学生进入国际组织、跨国公司、政府及非政府组织任职为目标，激发学生树立远大的理想和专业志趣，为学生搭建成长发展平台，使学生具备全球化视野和社会责任感，较高创新意识与创新能力，掌握扎实的审计+专业基础、信息技术能力、跨文化沟通能力、组织领导能力，将学生培养成为具备竞争优势的复合型、国际化、高层次精英化人才。
二、选拔计划与培养模式
1.选拔规模
计划选拔培养优秀学生30人，选拔范围以国际联合审计学院二年级本科生为主，约25人；一年级研究生5人。
2.培养模式
针对优秀学生的特点与需求，采取精英培养模式，引入优质师资和行业专家，采取全员全程导师制，为学生“一对一”配备实务指导师，针对学生优势和特点进行个性化培养，促进学生自我成长。
人才培养以国际审计实务为抓手，强化外语学习，熟练掌握英语、法语两门外语，引入和开设全球治理等课程；指导学生参加模拟联合国、各类国际相关竞赛活动，协助海外交流交换学习、实习，提升学生的外语能力与跨文化交流能力，着力培养学生的国际视野、创新思维、创新能力和终身学习能力。
3.班级管理
青年国际人才班以虚拟班级形式运行，不设置新的行政班级，学生仍归属原专业班级。
虚拟班级设置班长、学习委员等主要班干部轮值制度，对虚拟班级进行管理。
三、选拔条件
进入青年国际人才班的学生应经过严格选拔，符合以下条件的同学报名，再择优录取。
1.热爱祖国，热爱中国共产党，坚持党的领导，具有优秀的道德品质、健康的心理素质和强烈的家国情怀和社会责任感，无院/校纪律处分记录；
2.学习态度端正，所有修读课程中无不及格课程（指首次考试），学习成绩优秀，学分绩点3.5以上，综合排名专业排名前10%；
3.具有突出的英语听说读写交流能力，并且已学习法语或有学习法语的具体目标与计划；
4.有志于成为国际组织人才，并具有良好的自我管理能力；
5.具有良好的沟通能力和团队合作意识。
四、选拔办法与程序
青年国际人才班按照“公开、公平、公正”的原则择优选拔，按照个人申请、资格审查、面试、公示四个程序进行。
1.个人申请。学生个人填写申请表，并提交相关证明材料。
2.资格审查。学院对个人申请材料进行资格初审，确定进入面试的学生名单。
3.面试。组织专家对符合选拔条件的学生进行面试考核，重点考察学生的学习能力、语言沟通能力、组织活动能力、领导能力、创新能力，以及国际交流、公益活动的经历与表现等。面试成绩由高到低排序，根据名额确定拟录取学生名单。
4.公示。拟录取名单进行不少于三个工作日的公示。
五、材料要求
请学生于2022年10月15日前提交《南京审计大学青年国际人才班申请表》一式一份，所获奖励、荣誉等相关证明材料可附于表后。《申请表》电子文档发送至206427@nau.edu.cn，联系人：刘老师，联系电话：58313896；办公地点：国际学院203办公室。
国际联合审计学院
2022年10月5日
